Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (Закон Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»)
1) высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
(в ред. Законов Челябинской области от 27.05.2010 N 588-ЗО, от 05.04.2016 N 330-ЗО, от 29.11.2016 N 454-ЗО)
2) ведущих и старших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
(в ред. Закона Челябинской области от 29.11.2016 N 454-ЗО)
3) младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование.
3-1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет с даты выдачи указанных дипломов устанавливается квалификационное требование к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
(часть 3-1 введена Законом Челябинской области от 28.10.2016 N 438-ЗО)
3-2. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(часть 3-2 введена Законом Челябинской области от 05.08.2020 N 193-ЗО)
3-3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
(часть 3-3 введена Законом Челябинской области от 05.08.2020 N 193-ЗО)