Информация «Основы неформального поведения в России»
Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Примеры теневой занятости
– Оказание услуг (наемная работа по дому, присмотр за детьми, ремонт, общественное питание, доставка)
– Работа таксистом
– Мелкая уличная торговля с лотков
– Временные или сезонные наемные работы (чернорабочие, строители, сборщики овощей и фруктов)
– Нелегальная иностранная трудовая миграция
– Различные типы неформальной самозанятости (в том числе фриланс, сдача жилья и прочей недвижимости в аренду, продажа урожая с личного подсобного хозяйства).
Риски и последствия
Риски и последствия для работника
- Отсутствие социальных гарантий.
- Незащищённость в спорах.
- Риск невыплаты.
- Проблемы с пенсией.
- Незащищённость при травме.
- Ограничения в финансовых вопросах.
- Выполнение чужих обязанностей.
- Риск при смене работы.
- Риск для иностранных граждан (мигрантов).
– Административные штрафы.
– Административное выдворение за пределы РФ.
– В отдельных случаях — запрет на въезд в будущем.
Риски и последствия для работодателя
- Административная ответственность.
- Налоговая ответственность.
- Уголовная ответственность.
- Репутационные риски.
- Потеря квалифицированных кадров.
- Ограничения для бизнеса.
Последствия для общества и государства
- Сокращение налоговых поступлений.
- Неравные условия конкуренции.
- Рост социальной напряжённости.Как государство борется с неформальным поведением В последние годы власти активно борются с этим явлением. Создаются межведомственные комиссии, ужесточается контроль.Есть конкретные индикаторы риска: выплата зарплаты ниже МРОТ, массовое сотрудничество с самозанятыми на определённых условиях.
В 2026 году в России сохраняются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости. Эти меры включают законодательные изменения и ответственность за нарушения: - Новые основания для внеплановых проверок
- Передача информации в МВК и Роструд
- Ответственность за нарушения: Административная ответственность, Налоговые последствия, Уголовная ответственность, Реестр работодателей с признаками нелегальной занятости.
Пути решения:
1. Совершенствовать законодательство и контроль
2. Создавать стимулы для легализации
3. Проводить информационную работу
4. Использовать технологические решения
5. Работать с обеими сторонами
6. Развивать альтернативные формы занятости
Рекомендации:
Работодателям — соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наёмных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Работникам — избегать неформального трудоустройства, так как отсутствие официального трудоустройства лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
________________________________________________________________________________________________________
СНИЖЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
О фактах теневой занятости Вы можете обратиться в Управление экономики администрации Карабашского городского округа по телефону:
+7 (351)53 2-49-23
Пн-Чт. с 8:30 до 17:30
Пт. с 8:30 до 16:15
Обед с 12:30 до 13:15
С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости.
С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Вести реестр будет Роструд.
Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.
Выплата заработной платы или премий «в конвертах» приводит к тому, что работники лишают себя оплаты больничных листов, отпускных, выходных пособий при увольнении, не могут получить банковский кредит, а также теряют право на налоговые вычеты при покупке жилья, получении платного образования и платных медицинских услуг. Не задумываясь о своей пенсии, такие граждане получают минимальный размер пенсионных выплат.
Работая в условиях нелегальной схемы трудовых отношений, физические лица не в состоянии защитить и отстоять свои права и законные интересы в случае нарушения работодателем трудового законодательства.
Своевременное сообщение о недобросовестном работодателе позволит применить соответствующие меры воздействия, в том числе в рамках проводимой в регионе работы по снижению неформальной занятости, защитить тем самым права обычных граждан и повысить поступления НДФЛ и страховых взносов в бюджет.
Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости. Сообщить о фактах сокрытия работодателем реальных размеров оплаты труда и неформальной занятости населения можно по горячей линии:
– Управление экономики администрации КГО тел.: 8(351)53 2-49-23;
– ОКУ ЦЗН г.Карабаша тел.:8(35153)2-32-25
